【聘】人力资源经理

岗位职责描述及其它要求：

1. 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历。2. 5年以上大型企业人力资源管理工作经验。3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；7.较好的英文听、说、读、写能力。8.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；9.具有解决复杂问题的能力； 10.很强的计划性和实施执行的能力；