大愿九华，激情水产！嘉吉水产中国（CQN）成立_农聘-水产人才网

九华山

地藏王菩萨道场，素以“大愿”闻名天下；5月22日，全体嘉吉水产人齐聚于此，共同描绘属于嘉吉水产中国（CargillAqua&Nutrition,以下简称“CQN“）的“大愿”。整个流程分为CQN中国2020战略暨FY16/17年度事业起航大会，团队凝聚力打造和PassionPond领导力发展课程第一期三个部分。

　　在22日的事业启航大会上，全体身着火红色上衣的团队成员，怀揣着兴奋、幸福、自豪的心情，聆听各位领导的发言：从唐总霸气十足宣告CQN中国正式成立的开场，到陈小星总经理对嘉吉水产的回顾；从2020战略的颁布，到分公司老总5大项目的具体计划；从3621模型的提出和阐释，到战略市场&技术部（SMT）团队的构建。无一不是向整个团队和中国水产界宣告：嘉吉，从现在开始，要认真做水产了。

　人才，是实现嘉吉水产战略最重要的一环

　　为了打造一支“难行能行、不缀不止”的团队。公司特意安排了精彩的文艺晚会和富有挑战的登山活动来打造团队凝聚力。晚会形式多样：三句半，歌舞，小品，纷至沓来；几位老总的合唱和“大愿水产”的卷轴将所有人的心紧紧扣在了一起。次日的登山活动为全国CQN的同事创造了最佳的交流平台，谈技术，论技巧。在安全、欢乐的氛围中，人员全部登顶；激情飞扬的合照展示了嘉吉水产人的自信与风采！

　24、25两日的PassionPond项目培训，则是领导力提升和各部门深化合作的重要一步；由“冰山开始融化”作为领导变革的开始；在严谨、开放的氛围中各部门领导就如何实现：Happypellet，客户细分，金鲳鱼战役，蟹（小龙虾）料领导地位等5大项目进行了充分的沟通，并对其中可能遇到的挑战结合领导变革8歩曲进行了深入的分析。让变革成为习惯，这是项目组成员的共同心声。

4天的时间，短暂而充实；九华一行，或许来的时候有疑虑，有担忧；但离别之时，有的只是斗志昂扬，豪情万丈；因为团队看到的是一个有着美好愿景，并且有可达成计划的全新CQN！

　　“大愿”已许，诸君唯百倍努力

　　方不负激荡青春

　　“愿景”已设，吾辈必千般求索

　　定能现料满九州

　　幸哉

　　水产跬步已成，可期千里

　　壮哉

　　嘉吉厚积薄发，君临天下